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人力资源办理方案的创新和理论

Innovation and Practice of Human Resources Solutions

征询式培训丨Consultative Training

征询式培训丨Consultative Training
 

【什么是征询式培训?】

征询式培训是将企业办理征询的技能、运作步伐以及办理征询九游跨行业的丰厚征询案例和深度洞察与企业专题培训无机联合起来,以办理题目为导向,经过剖析诊断、课程本性设计、培训实行、互动体验、脚色饰演、现场答疑、输入征询效果和理论领导等等步调,片面提拔学员的疑问题目、专业本质、办理技艺息争决题目的程度。

征询式培训充实思索到发展型企业的实践需求,在课程中接纳“调研+培训+领导”形式,培训办事时期培训和培育企业中心主干,此举可为企业可以少量浪费征询用度,更紧张的是经过领导企业中心主干成员,疾速、高效和专业的输入企业所必要的人力资源办理方案。


【壹九游征询式培训课程】


壹九游征询式培训课程次要包罗以下内容:

1、《发展型企业合资人股权鼓励》
实行股权鼓励是企业办理人才困局的紧张手腕

2、《人力资源期间中心人才片面薪酬鼓励》
重新界说片面薪酬鼓励,引发塔尖人才生机

3、《人力资源期间人力资源办理厘革之道》
古代企业乐成的要害是“人才”,而“人才”的面前是引导人才“举动”的人力资源办理机制

4、《沉淀和盘活你的有形资产》
征询九游细说数据化人才办理的最佳理论

5、《杰出向导力》
企业转型期必要新型向导者,向导力被付与了全新的意义,紧张性明显提拔

6、《发展型企业“三位一体”增加暗码》
协助企业翻开运营办理视野的盲区,平面化全方位的视角评论题目、打破开展瓶颈

7、更多定制化课程,请联系壹九游课程九游……